Effektives Social Recruiting für nachhaltige Mitarbeitergewinnung

Social Recruiting ist heute unverzichtbar, wenn es darum geht, die richtigen Talente zu erreichen und zu gewinnen. In einer Welt, in der sich potenzielle Kandidaten zunehmend auf Social Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn aufhalten, ermöglicht Social Recruiting Ihrem Unternehmen, qualifizierte Bewerber genau dort anzusprechen, wo sie ihre Zeit verbringen. Wir erstellen maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen, die nicht nur sichtbar sind, sondern auch echte Ergebnisse liefern. Entdecken Sie, wie Sie durch gezielte Ansprache und ansprechende Inhalte die besten Fachkräfte für Ihr Team gewinnen können.

Vertrauen Sie den Unternehmen, die bereits auf uns setzen

Webseite Erstellt für Allgaeuerbauprofis aus Kaufbeuren

Webseite erstellt für Baur KFZ aus Kissing

Webseite erstellt für Fair Repair aus Zolling bei Freising

Webseite erstellt für Friseur Punto Sole aus Kaufbeuren

Webseite erstellt für Hartmann Holzbau aus Breitenbrunn

Onlineshop erstellt für Lifelify aus Kempten

Mitarbeitergewinnung über Social Media für Merbeler

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Mitarbeitergewinnung über Social Media für Saliplan aus Baisweil.

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Webseite für Tattoo Studio erstellt Walk in Tattoo aus Ludwigsburg.

Mitarbeitergewinnung für Wave Dynamic aus Kempten

Mehr Kunden und qualifizierte Mitarbeiter durch professionelles Webdesign & Social Media Recruiting.

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Effektives Social Recruiting für nachhaltige Mitarbeitergewinnung

Social Recruiting ist heute unverzichtbar, wenn es darum geht, die richtigen Talente zu erreichen und zu gewinnen. In einer Welt, in der sich potenzielle Kandidaten zunehmend auf Social Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn aufhalten, ermöglicht Social Recruiting Ihrem Unternehmen, qualifizierte Bewerber genau dort anzusprechen, wo sie ihre Zeit verbringen. Wir erstellen maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen, die nicht nur sichtbar sind, sondern auch echte Ergebnisse liefern. Entdecken Sie, wie Sie durch gezielte Ansprache und ansprechende Inhalte die besten Fachkräfte für Ihr Team gewinnen können.

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Was ist Social Recruiting?

Social Recruiting beschreibt den Prozess, über soziale Medien aktiv nach neuen Mitarbeitern zu suchen und diese gezielt anzusprechen. Es geht darum, Ihre Marke als Arbeitgeber zu präsentieren, Vertrauen aufzubauen und potenzielle Bewerber zu begeistern. Social Recruiting nutzt die Reichweite und das Engagement von Plattformen wie Facebook und Instagram, um Bewerber durch kreative Inhalte und zielgerichtete Werbeanzeigen auf Ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen.

Vorteile von Social Recruiting

Durch die Nutzung von Social Media zur Mitarbeitergewinnung profitieren Unternehmen von folgenden Vorteilen:

Gezielte Ansprache

Social Recruiting ermöglicht es, spezifische Zielgruppen anhand von Interessen, Demografie und Standort anzusprechen und so die richtigen Kandidaten zu erreichen.

Schnelle Ergebnisse

Durch Social Media Werbeanzeigen werden Bewerber schneller auf Ihre Stellen aufmerksam und die Anzahl der Bewerbungen steigt in kurzer Zeit deutlich an.

Verbesserung des Employer Brandings

Durch authentische Einblicke in Ihr Unternehmen und die Kommunikation Ihrer Unternehmenswerte schaffen Sie eine starke Arbeitgebermarke, die die besten Talente anzieht.

Wie funktioniert unser Social Recruiting–Prozess?

Unser Social Recruiting Prozess ist speziell darauf ausgelegt, qualifizierte Bewerber dort abzuholen, wo sie sich täglich aufhalten – auf Social Media. Wir starten mit einer umfassenden Analyse Ihres Unternehmens und Ihrer Zielgruppe, um eine klare Strategie zu entwickeln, die exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Position, die besetzt werden soll, als auch die einzigartigen Stärken und Vorteile Ihres Unternehmens.

Zielgerichtete Kampagnen

Nach der Analyse erstellen wir eine maßgeschneiderte Social Media Kampagne, die mit professionell aufbereiteten Werbeanzeigen potenzielle Bewerber anspricht. Unsere Anzeigen sind nicht nur optisch ansprechend, sondern haben klare Handlungsaufforderungen, die das Interesse der Kandidaten wecken und sie direkt zur Bewerbung motivieren. Die Werbeanzeigen werden auf den relevanten Plattformen wie Facebook, Instagram und anderen Netzwerken ausgespielt, um eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.

Bewerbungsfunnel – Der Schlüssel zum Erfolg

Um den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten, führen wir die Kandidaten nach dem Klick auf die Anzeige in einen strukturierten Bewerbungsfunnel. Hier präsentieren wir Ihr Unternehmen, Ihre Werte und die Vorteile der Position nochmals auf übersichtliche Weise. Durch gezielte Fragen im Bewerbungsformular filtern wir die Bewerber vor, sodass Sie nur die besten und qualifiziertesten Kandidaten erhalten.

Automatisierte Weiterleitung und einfache Verwaltung

Alle Bewerbungen landen in einem speziell für Sie eingerichteten Mitarbeitertool, das eine einfache Verwaltung und schnelle Bearbeitung ermöglicht. In diesem Tool haben Sie jederzeit Zugriff auf alle eingegangenen Bewerbungen und können Bewerber direkt kontaktieren, den Status verfolgen und weitere Schritte einleiten. Unser Prozess sorgt dafür, dass keine Bewerbung verloren geht und Sie stets den Überblick behalten.

Mit unserem Social Recruiting Prozess bieten wir Ihnen eine Komplettlösung für eine effektive Mitarbeitergewinnung. Sie sparen Zeit, minimieren den Aufwand und erhalten qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

Was ist Social Recruiting?

Social Recruiting beschreibt den Prozess, über soziale Medien aktiv nach neuen Mitarbeitern zu suchen und diese gezielt anzusprechen. Es geht darum, Ihre Marke als Arbeitgeber zu präsentieren, Vertrauen aufzubauen und potenzielle Bewerber zu begeistern. Social Recruiting nutzt die Reichweite und das Engagement von Plattformen wie Facebook und Instagram, um Bewerber durch kreative Inhalte und zielgerichtete Werbeanzeigen auf Ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen.

Vorteile von Social Recruiting

Durch die Nutzung von Social Media zur Mitarbeitergewinnung profitieren Unternehmen von folgenden Vorteilen:

Gezielte Ansprache

Social Recruiting ermöglicht es, spezifische Zielgruppen anhand von Interessen, Demografie und Standort anzusprechen und so die richtigen Kandidaten zu erreichen.

Schnelle Ergebnisse

Durch Social Media Werbeanzeigen werden Bewerber schneller auf Ihre Stellen aufmerksam und die Anzahl der Bewerbungen steigt in kurzer Zeit deutlich an.

Verbesserung des Employer Brandings

Durch authentische Einblicke in Ihr Unternehmen und die Kommunikation Ihrer Unternehmenswerte schaffen Sie eine starke Arbeitgebermarke, die die besten Talente anzieht.

Wie funktioniert unser Social Recruiting-Prozess?

Unser Social Recruiting Prozess ist speziell darauf ausgelegt, qualifizierte Bewerber dort abzuholen, wo sie sich täglich aufhalten – auf Social Media. Wir starten mit einer umfassenden Analyse Ihres Unternehmens und Ihrer Zielgruppe, um eine klare Strategie zu entwickeln, die exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Position, die besetzt werden soll, als auch die einzigartigen Stärken und Vorteile Ihres Unternehmens.

Zielgerichtete Kampagnen

Nach der Analyse erstellen wir eine maßgeschneiderte Social Media Kampagne, die mit professionell aufbereiteten Werbeanzeigen potenzielle Bewerber anspricht. Unsere Anzeigen sind nicht nur optisch ansprechend, sondern haben klare Handlungsaufforderungen, die das Interesse der Kandidaten wecken und sie direkt zur Bewerbung motivieren. Die Werbeanzeigen werden auf den relevanten Plattformen wie Facebook, Instagram und anderen Netzwerken ausgespielt, um eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.

Bewerbungsfunnel – Der Schlüssel zum Erfolg

Um den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten, führen wir die Kandidaten nach dem Klick auf die Anzeige in einen strukturierten Bewerbungsfunnel. Hier präsentieren wir Ihr Unternehmen, Ihre Werte und die Vorteile der Position nochmals auf übersichtliche Weise. Durch gezielte Fragen im Bewerbungsformular filtern wir die Bewerber vor, sodass Sie nur die besten und qualifiziertesten Kandidaten erhalten.

Automatisierte Weiterleitung und einfache Verwaltung

Alle Bewerbungen landen in einem speziell für Sie eingerichteten Mitarbeitertool, das eine einfache Verwaltung und schnelle Bearbeitung ermöglicht. In diesem Tool haben Sie jederzeit Zugriff auf alle eingegangenen Bewerbungen und können Bewerber direkt kontaktieren, den Status verfolgen und weitere Schritte einleiten. Unser Prozess sorgt dafür, dass keine Bewerbung verloren geht und Sie stets den Überblick behalten.

Mit unserem Social Recruiting Prozess bieten wir Ihnen eine Komplettlösung für eine effektive Mitarbeitergewinnung. Sie sparen Zeit, minimieren den Aufwand und erhalten qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

Warum mit uns arbeiten?

Unser Ansatz im Bereich Social Recruiting ist einzigartig und basiert auf langjähriger Erfahrung. Wir verstehen die Bedürfnisse der Unternehmen und wissen, wie wir die besten Talente über Social Media erreichen können.

45+

Unternehmen vertrauten bereits auf unsere Expertise

4.500

qualifizierte Bewerbungen generiert

900

erfolgreiche Einstellungen unterstützt

+10

Jahre Erfahrung

Warum mit uns arbeiten?

Unser Ansatz im Bereich Social Recruiting ist einzigartig und basiert auf langjähriger Erfahrung. Wir verstehen die Bedürfnisse der Unternehmen und wissen, wie wir die besten Talente über Social Media erreichen können.

45+

Unternehmen vertrauten bereits auf unsere Expertise

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