Erfolgreiches Social Recruiting
Unsere Referenzen im Überblick
Erfolgreiches Social Recruiting für Ihre Mitarbeitergewinnung: Wir zeigen Ihnen, wie Handwerksbetriebe mit gezielten Social-Media-Kampagnen die besten Fachkräfte anziehen. Unsere maßgeschneiderten Strategien sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen schnell und effizient besetzt werden – genau dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter aktiv sind. Lassen Sie uns gemeinsam die Grundlage für Ihr wachsendes Team schaffen!
Vertrauen Sie den Unternehmen, die bereits auf uns setzen
Erfolgreiches Social Recruiting
Unsere Referenzen im Überblick
Erfolgreiches Social Recruiting für Ihre Mitarbeitergewinnung: Wir zeigen Ihnen, wie Handwerksbetriebe mit gezielten Social-Media-Kampagnen die besten Fachkräfte anziehen. Unsere maßgeschneiderten Strategien sorgen dafür, dass Ihre offenen Stellen schnell und effizient besetzt werden – genau dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter aktiv sind. Lassen Sie uns gemeinsam die Grundlage für Ihr wachsendes Team schaffen!
Vertrauen Sie den Unternehmen, die bereits auf uns setzen
Gesucht: KFZ–Mechatroniker (m/w/d)
Mit einem Budget von 850,39 € und gezielten Social Media Anzeigen haben wir 9 qualifizierte Bewerbungen generiert, von denen 2 Einstellungen erfolgt sind. Kosten pro Bewerbung: nur 94,49 €
Gesucht: Trockenbauer (m/w/d)
Dank einer Investition von 1141,35 € konnten wir 19 Bewerbungen für diese Position erreichen und 3 Einstellungen realisieren. Kosten pro Bewerbung: nur 60,07 €.
Gesucht: KFZ–Mechatroniker (m/w/d)
Mit einem Budget von 850,39 € und gezielten Social Media Anzeigen haben wir 9 qualifizierte Bewerbungen generiert, von denen 2 Einstellungen erfolgt sind. Kosten pro Bewerbung: nur 94,49 €
Gesucht: Trockenbauer (m/w/d)
Dank einer Investition von 1141,35 € konnten wir 19 Bewerbungen für diese Position erreichen und 3 Einstellungen realisieren. Kosten pro Bewerbung: nur 60,07 €.
Gesucht: Bauhelfer (m/w/d)
Mit einem Werbebudget von 2248,30 € erzielten wir beeindruckende 191 Bewerbungen, aus denen 12 Einstellungen hervorgingen. Kosten pro Bewerbung: nur 11,77 €.
Gesucht: KFZ–Serviceberater (m/w/d)
Für die Position des KFZ-Serviceberaters generierten wir mit 1001,12 € Werbebudget insgesamt 41 Bewerbungen und konnten 2 erfolgreiche Einstellungen umsetzen. Kosten pro Bewerbung: 24,42 €.
Gesucht: Bauhelfer (m/w/d)
Mit einem Werbebudget von 2248,30 € erzielten wir beeindruckende 191 Bewerbungen, aus denen 12 Einstellungen hervorgingen. Kosten pro Bewerbung: nur 11,77 €.
Gesucht: KFZ–Serviceberater (m/w/d)
Für die Position des KFZ–Serviceberaters generierten wir mit 1001,12 € Werbebudget insgesamt 41 Bewerbungen und konnten 2 erfolgreiche Einstellungen umsetzen. Kosten pro Bewerbung: 24,42 €.
Was haben diese Firmen alle gemeinsam? Sie erhielten zuvor kaum Bewerbungen – niemand hatte sie auf dem Schirm. Das ist die Kraft von Social Media: gesehen werden, sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Mein Erfolgsrezept? Überzeugende Werbeanzeigen, ein einfacher Bewerbungsprozess, den ich speziell für Sie aufbaue, und die automatisierte Weiterleitung der Bewerber über meine eigene Software. Das ist der Schlüssel zu regelmäßigen Bewerbungen und erfolgreichen Einstellungen.
Was haben diese Firmen alle gemeinsam? Sie erhielten zuvor kaum Bewerbungen – niemand hatte sie auf dem Schirm. Das ist die Kraft von Social Media: gesehen werden, sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Mein Erfolgsrezept? Überzeugende Werbeanzeigen, ein einfacher Bewerbungsprozess, den ich speziell für Sie aufbaue, und die automatisierte Weiterleitung der Bewerber über meine eigene Software. Das ist der Schlüssel zu regelmäßigen Bewerbungen und erfolgreichen Einstellungen.
So sieht unsere Zusammenarbeit aus
Effizient, unkompliziert und auf den Punkt – wir kümmern uns um alles, damit Sie die besten Mitarbeiter finden.
1
Analyse und Planung
Ich analysiere Ihre aktuelle Situation und bespreche gemeinsam mit Ihnen alle Details. So ermitteln wir genau, was für Ihr Unternehmen wichtig ist.
2
Kein Aufwand für Sie
Sie müssen sich um nichts kümmern – ich benötige nur die Informationen, was Sie Ihrem zukünftigen Mitarbeiter bieten. Den Rest erledige ich: Texte, Kampagnenstruktur und Zielgruppenansprache.
3
Effizient und zielgerichtet
Ich weiß, dass Ihre Zeit kostbar ist. Deshalb starte ich die Kampagne so schnell wie möglich, um die offene Stelle effizient und zeitnah zu besetzen.
Jetzt unverbindlich anfragen!
Gemeinsam können wir die nächste Erfolgsgeschichte Ihres Unternehmens schreiben. Ihre Vision verdient es, in die Realität umgesetzt zu werden.
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Kontakt
D Egidio Sebastian
Geschäftsführer